瑞典是北欧发达的国家，在产假方面可谓是最慷慨的国家之一，据瑞典法律规定，所有工作的父母每生育一个子女都享有16个月，480天的带薪产假，是世界上带薪产假最长的国家。带薪产假中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水，每天补助180克朗。为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。

俄罗斯也是世界上产假最长的国家之一，其产假至少可达到3年以上。俄罗斯产假分为全薪、半薪和无薪假期三个阶段。如果女性是第一胎生育，全薪产假为140天；在休完全薪产假后，产妇可以继续休半薪产假，长达18个月，一直到孩子满一岁半；这期间，产妇可以领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付。在小孩一岁半之后，如果产妇还想继续在家里照顾孩子，那么她可以继续休无薪产假，直到小孩满3岁。

挪威是北欧福利较好的发达国家，产假方面也不输瑞典，也是世界上产假较长的国家之一。在挪威，产假有49周(245天，周末除外)和59周(295天，周末除外)两种供选择。选择前者，休假者能拿100%的薪水；选择后者，能拿80%。费用全部由国家社保支出，无须用人单位直接支付。在产假分配上，至少3周要在产前休，产后有10周属于母亲，10周属于父亲，不能转让，其余26周(或36周)可以自由选择。

斯洛文尼亚位于欧洲中南部、巴尔干半岛，以其独特的地理位置和悠久的历史而闻名于世，也是世界上产假较长的国家之一。据规定，斯洛文尼亚女性员工产假为一年（即52周），产假期间工资为80%，节假日福利不变。

古巴，意为“肥沃之地”、“好地方”，是北美洲加勒比海北部的岛国，是北美洲的一个社会主义国家。据买购网小编了解，古巴女性可可享受近一年时长的全薪假期，是美洲带薪产假最长的国家，也是世界上产假最长的十大国家之一。

意大利是欧洲联盟的中心制造枢纽，也是第三大经济体、欧洲发达国家之一。据意大利的劳动法规定，女职工可享受11个月的产假。意大利的产假定义为两种，必须的产假和义务型产假。必须产假是，雇主必须至少提供符合资格的员工五个月的带薪产假，工资百分之百，5个月全薪产假分为分娩前2个休假，并在分娩后持续到三个月。义务型产假是灵活的，5个月休完之后可以选择陆续休6个月义务型产假，每月可领取30%的工资，一直到小孩满三岁。

新西兰地处大洋洲，据新西兰法律规定，新西兰对外国人和公民提供的产假为26周（带薪产假182天）。如果孩子需要照料或孕妇本人无法在短期内回到工作岗位，从婴儿诞生的那一天起，可以再请52个星期（即1年）的产假。这一年产假时间，只有部分时间可以领取IRD津贴，后面时间为无薪产假。

德国是欧洲一个高福利的发达国家，至少可以享受1年的带薪产假，也是世界上带薪产假较长的国家之一。德国产假分为母亲生育假和育儿假，其中，母亲生育假共14周，享有带薪生育假，分娩前6周、分娩后8周；前6周，除非孕妇明确同意，用人单位不得要求其工作；后8周，无论产妇是否有意愿工作，都必须休假。如果遇到早产、多胞胎等情况，产后休假时间可延长至12周。育儿假是父母共同的福利。从孩子出生起算，直至其满3岁，父母双方都可以停薪留职，在家带孩子，其中，大约一年为有偿假期。

英国是欧洲一个福利高的发达国家之一，其福利体系一直备受称赞，不仅惠及本国居民，还包括长期居住者。英国法定的产假时间为52周（1年），这个期限包括了26周的常规产假和26周的附加产假。据买购网小编了解，在英国，女性可最多享受39周的带薪产假，前6周支付平均周工资的90%，剩下的33周支付工资的70%，这个补贴金额是由雇主提供并由政府返还给雇主的。

法国是一个高度发达的资本主义国家，也是世界上福利高的国家之一。在法国，根据《劳动法》的规定，妈妈们生下第一胎或第二胎后，可以休16周全薪产假，在预产期前6周就可以开始放假，生产后还有10周假期。她们也可以对产假进行调整，如把产前假挪到产后休，但最多转移3周。此外，如果生到第三胎，法国的妈妈们就可以享受到26周的全薪产假，生育双胞胎或多胞胎，法国妈妈们的全薪产假也会相应增加至34周和46周。此外，在法国，法国爸爸们的全薪陪产假为单胞胎14天，多胞胎18天。